4win Recruiting

Recruiting mit Herz

Ziele

Wir stellen uns dem deutschen Fachkräftemangel gemeinsam mit Firmen und Fachkräften entgegen. Unser Wertversprechen lautet:

Win 1
Neue Chancen
ermöglichen

Wir ebnen jungen Talenten
aus Vietnam neue
Karrierepfade und ein neues
Leben in Deutschland

Win 2
Fachkräftelücke
schließen

Wir schließen die
Fachkräftelücke in
Deutschland durch junge
Fachkräfte und
Auszubildende aus Vietnam

Win 3
Mehr Vielfalt in
Deutschland fördern

Wir unterstützen Auszubild-
dende bei der Integration
und Gemeinschaftsbildung
in die deutsche Firmen-
kultur. Somit fördern wir die
Vielfalt in Deutschland

Win 4
bilaterale
Beziehungen stärken

Wir stärken die deutsch-
vietnamesischen
Beziehungen durch den
Wissenstransfer und
Kulturaustausch

Erkenntnisse: Herausforderungen

Unsere Erkenntnisse seit 2022

Bewerberqualität

Azubis verlieren Anschluss
durch mangelnde Sprache,
Soft Skills und Lern- und
Anpassungsbereitschaft

überladener Markt

- Zu viele Deutschlerner
- “Hauptsache nach
Deutschland”-Mentalität
- Interessen der VN
Sprachzentren sind viele
Schüler nach DE bringen
- Ungeeignete Bewerber
auf unpassende Stellen
besetzt
- Ausnutzung des Weges

Betriebe oft
unvorbereitet

- Betriebe unvorbereitet
für nachhaltiges
Auslandscrecruiting
- Fehlende Kenntnisse &
Zusammenarbeit von
Recruitern mit den
Betrieben

Schlechter Ruf der
Personalvermittlung

- Vietnamesen bleiben unter
sich in ihrer Community
- Schattengesellschaften
bilden sich durch
Feststecken in der
Komfortzone.