5 Top-Ideen gegen Mitarbeitermangel | Denkfabrik Union der Wirtschaft (UdW) hat die Personalnot analysiert

Die im Sommer 2021 gegründete Denkfabrik Union der Wirtschaft (UdW) hat die Personalnot analysiert und in einem Papier mehr als 30 Vorschläge sowie fünf Top-Maßnahmen dagegen aufgeführt. Das neue Konzept "Mitarbeiter:innen gewinnen, halten und zurückgewinnen" ist jetzt erhältlich.

Die Top-5 Ideen

# Zu den besten Arbeitgeber:innen der Welt werden: Angemessene, faire Bezahlung gewährleisten, Work-Life-Balance beachten, Benefits für Mitarbeiter:innen sowie Perspektiven auf Weiterentwicklung und Abwechslung anbieten (Austauschmöglichkeiten innerhalb der Unternehmen/der Industrie).

# Unattraktive Arbeitszeiten attraktiver machen: steuer- und beitragsfreie Zuschläge auf Samstag ausweiten.

# Flächendeckend die 4-Tage-Woche ermöglichen: Einführung einer flexiblen Wochenarbeitszeit von 48 Stunden (EU- Arbeitszeitrichtlinie), um etwa eine 4-Tage Woche rechtlich ohne Stundenreduzierung zu ermöglichen.
   
# Prinzip "Arbeitsvertrag reicht für Zuwanderung": Stufenweise Ausweitung der "Westbalkanregelung" auf zusätzliche Nicht-EU-Länder (erste Stufe: Indonesien, Indien, Philippinen, Vietnam; zweite Stufe: Maghreb-Staaten und Pakistan).

# Professionelles Mitarbeiter:innen-Anwerbe-Programm der DZT: Dauerhafte Umsetzung von Werbekampagnen (Mitarbeiterland Germany) mit Fokus auf das Nicht-EU-Ausland zum Beispiel durch die Deutsche Zentrale für Tourismus (DZT).

HIER mehr lesen...